5．明星都是废寝忘食的工作狂吗？
也不尽然，人们大都错误地认为：你如果想在职业领域成为佼佼者，那么就得放弃你的兴趣、爱好、社交乃至个人生活，而全身心地扑在工作上。然而，我们却发现明星放在工作上的精力通常比一般人少，因为他们知道怎样在较短的时间内，完成更多的工作，把工作干得更出色。当然话又得说回来，明星中的工作狂也不是没有，但表现平庸的职员中的工作狂更是不乏其人。两者的区别就在于明星废寝忘食工作是有所选择的。
6．非得干主导性工作才能成为明星吗？
当今社会十分强调领导意识，于是许多人便认为跟着别人干就是失败。但我们在研究中发现：80％的人把80％的时间用在追随别人上面了。明星早就明白做主导性工作并取得成绩并不总是重要的，充当助手在一定程度上常常更有价值。他们还认识到：如果你帮助别人获得成功，对方反过来也会助你一臂之力。
7．在目前更换工作频繁的情况下，为什么还要努力去当办公室明星呢？
首先，因为这样能让你在心理上感到满足，知道自己在某一方面挺不赖；其次，因为这样可以增加你对雇主和职业的选择。倘若你是一位办公室明星，那么你不但在本公司不大可能被解雇，而且其他公司聘请你的可能性也随之增大了。由此可见，成为办公室明星可起到一箭双雕的作用，增加你的职业安全感。
8．任何人都能成为明星吗？
从理论上讲是如此，在贝尔实验室，我们曾将明星使用的策略教给300名雇员。结果到次年，他们的工作效率平均翻了一番，其中不少人的业绩相当突出。因而，我们说明星不是天生的，而是后天培养成的！
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